مطالعات رفتار سازمانی - نمایه نویسندگان

آ

آذری، حسین شناسایی مؤلفه های انگیزه خدمت عمومی در سازمان های عمومی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 215-238]

ا

ابراهیمی، الهام بررسی تأثیر قراردادهای نامتعارف برابعاد عدالت سازمانی ادراک‌شده: نقش تعدیل‌گر مبادله رهبر- پیرو [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 95-124]
ابراهیمی، ساره شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان با تکنیک DANP [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 177-208]
ابوالقاسمی، محمود مفهوم‌پردازی روابط قدرت در فرایند پژوهش دانشگاهی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
ابیلی، خدایار ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران دانشگاهی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 1-28]
احمدی زهرانی، مریم تأثیر رهبری راهبردی- خدمتگزار بر آوا و عجین‌شدگی شغلی کارکنان با درنظرگرفتن نقش تعدیل‌گر و میانجی هویت‌ سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 219-248]
اکبری، مرضیه سادات مدل فرهنگ سازمانی موثر بر استراتژی های سرمایه انسانی در کتابخانه ملی تهران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 191-214]
الوداری، حسن الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 45-68]
امیری، مجتبی شناسائی مؤلفه های هوش معنوی بر اساس مثنوی معنوی مولوی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
امیری، مجتبی ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 31-84]
امین، فرشته ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 31-84]
امینی، علیرضا تأثیر رهبری راهبردی- خدمتگزار بر آوا و عجین‌شدگی شغلی کارکنان با درنظرگرفتن نقش تعدیل‌گر و میانجی هویت‌ سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 219-248]
انصاری سامانی، حبیب بررسی تأثیر اخلاق پولی بر میزان رضایت از درآمد [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]

ب

باقری، مسلم مدل‌سازی عوامل موثر بر شادی سازمانی با رویکرد مدل‌سازی تفسیری ساختاری فراگیر (TISM) [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 129-158]
بورقانی فراهانی، حمید بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تأثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 171-190]
بیگدلی، محمدمهدی طراحی مدل توهم توطئه مدیران سازمانی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 115-142]

پ

پنبه چی، راحله روایت پژوهی تجربه مدیریت خشم در سازمان [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 1-30]
پورعزت، علی اصغر شناسایی مؤلفه های انگیزه خدمت عمومی در سازمان های عمومی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 215-238]
پورکریمی، جواد ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران دانشگاهی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 1-28]

ت

ترک زاده، جعفر چارجوب عوامل محیطی مؤثر بر رفتار سازمانی دانشگاه [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 143-176]

ج

جعفری نیا، سعید بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 29-62]
جمالی، زهرا واکاوی نقش هوش فرهنگی انگیزشی در بهبود یادگیری سازمانی با تأکید بر میانجی‌گری سرمایه اجتماعی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 159-188]
جواهری، حدیث ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 31-84]

ح

حسن پور، اکبر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار سبز کارکنان با تکنیک DANP [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 177-208]
حسن پور، اکبر بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 29-62]
حقانی، محمود مفهوم‌پردازی روابط قدرت در فرایند پژوهش دانشگاهی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
حکاک، محمد طراحی مدل توهم توطئه مدیران سازمانی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 115-142]
حکاک، محمد نظریه‌پردازی رفتار شبکه‌سازی کارکنان مبتنی بر نظریه تحلیل داده بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 194-223]
حکیمی، ایمان بررسی تأثیر رابطۀ رهبر- عضو بر حسادت و رفتارهای کاری انحرافی: نقش تعدیل‌گر ادراک از عدالت سازمانی، عزت‌نفس و روان‌رنجوری [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 29-56]

خ

خائف الهی، احمدعلی طراحی الگوی نقش‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 139-170]
خراسانی، اباصلت مفهوم‌پردازی روابط قدرت در فرایند پژوهش دانشگاهی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]

د

دامغانیان، حسین Designing and Explaining the Model of Improvement of Integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 231-261]
دامغانیان، حسین بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تأثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 171-190]
دانایی‌فرد، حسن طراحی الگوی نقش‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 139-170]
دلوی، محمدرضا طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 97-128]
دهقانی سلطانی، مهدی واکاوی نقش هوش فرهنگی انگیزشی در بهبود یادگیری سازمانی با تأکید بر میانجی‌گری سرمایه اجتماعی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 159-188]

ر

رستگار، عباسعلی Designing and Explaining the Model of Improvement of Integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 231-261]
رسولی، رضا الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 45-68]
رسولی قهرودی، مهدی تدوین مدل تبیین"رفتار غیراخلاقی سازمان یار " در شرکت های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 189-218]
رضایی دیزگاه، مراد فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 125-158]
رضایی کلیدبری، حمیدرضا فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 125-158]

ز

زارع، رضا تحلیل اثر عذرخواهی خالصانه و تمایل به همکاری بر تعارض در محیط کار: تبیین نقش میانجی بخشش و تعدیل گر همدلی بین کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 83-114]
زارعی متین، حسن شناسائی مؤلفه های هوش معنوی بر اساس مثنوی معنوی مولوی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
زمانی مقدم، افسانه مدل فرهنگ سازمانی موثر بر استراتژی های سرمایه انسانی در کتابخانه ملی تهران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 191-214]
زنگنه، فریبا خوانشی استعاری از پدیده «حسادت بازمانده» در نظام آموزش عالی ایران؛ [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 63-96]

س

ساعدی، عبداله شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 57-82]
سپهوند، رضا جرأت ورزی مدیر و انحراف خلاق: تبیین نقش میانجی شبکه سازی سیاسی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 85-104]
سرلک، محمد علی طراحی مدل رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده ی سازمانی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 209-230]
سلیمی، نجمه جرأت ورزی مدیر و انحراف خلاق: تبیین نقش میانجی شبکه سازی سیاسی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 85-104]
سید جوادین، سیدرضا ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 31-84]
سیدنقوی، میرعلی تدوین مدل تبیین"رفتار غیراخلاقی سازمان یار " در شرکت های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 189-218]
سیدی، سیدمحمدرضا طراحی الگوی نقش‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 139-170]

ش

شجاعی، پیام مدل‌سازی عوامل موثر بر شادی سازمانی با رویکرد مدل‌سازی تفسیری ساختاری فراگیر (TISM) [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 129-158]
شجیرات، دنیا بررسی تأثیر اخلاق پولی بر میزان رضایت از درآمد [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 249-272]
شریعت نژاد، علی طراحی مدل توهم توطئه مدیران سازمانی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 115-142]
شریفی، روح اله الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 45-68]
شفیعی سروستانی، مریم چارجوب عوامل محیطی مؤثر بر رفتار سازمانی دانشگاه [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 143-176]
شیروانی، علیرضا طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 97-128]
شیری، اردشیر خوانشی استعاری از پدیده «حسادت بازمانده» در نظام آموزش عالی ایران؛ [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 63-96]

ص

صالحی امیری، سیدرضا مدل فرهنگ سازمانی موثر بر استراتژی های سرمایه انسانی در کتابخانه ملی تهران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 191-214]
صدری، حسین طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 97-128]
صیامی، سحر سرمایه روانشناختی، جو امن روانی- اجتماعی و رفتارهای فرانقش کارکنان و مشتری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 105-138]

ط

طهرانی، مریم تأثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره‌روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل‌گری سبک دلبستگی و میانجی‌گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 159-193]

ع

عابدی جعفری، حسن Designing and Explaining the Model of Improvement of Integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 231-261]
عابدی جعفری، حسن تدوین مدل تبیین"رفتار غیراخلاقی سازمان یار " در شرکت های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 189-218]
عباس پور، حامد تدوین مدل تبیین"رفتار غیراخلاقی سازمان یار " در شرکت های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 189-218]

غ

غنی زاده، نادر الگوی طرح واره ای شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 224-251]

ف

فتحی چگنی، فریبرز جرأت ورزی مدیر و انحراف خلاق: تبیین نقش میانجی شبکه سازی سیاسی در دانشگاه های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 85-104]
فتحی زاده، علیرضا تحلیل اثر عذرخواهی خالصانه و تمایل به همکاری بر تعارض در محیط کار: تبیین نقش میانجی بخشش و تعدیل گر همدلی بین کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 83-114]
فتوت، بنفشه بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تأثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 171-190]
فراهانی، سهیلا بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تأثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 171-190]
فراهانی عزیزآبادی، فاطمه مدل فرهنگ سازمانی موثر بر استراتژی های سرمایه انسانی در کتابخانه ملی تهران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 191-214]
فرشادان، سید هادی شناسائی مؤلفه های هوش معنوی بر اساس مثنوی معنوی مولوی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 1-28]
فرهی، علی ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 31-84]
فریدونی، فائزه چارجوب عوامل محیطی مؤثر بر رفتار سازمانی دانشگاه [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 143-176]
فعلی، راضیه نظریه‌پردازی رفتار شبکه‌سازی کارکنان مبتنی بر نظریه تحلیل داده بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 194-223]

ق

قدمی، محسن مدل فرهنگ سازمانی موثر بر استراتژی های سرمایه انسانی در کتابخانه ملی تهران [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 191-214]
قلیپور، آرین روایت پژوهی تجربه مدیریت خشم در سازمان [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 1-30]

ک

کنعانی اذری، نیما فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 125-158]

گ

گرجی، محمدباقر سرمایه روانشناختی، جو امن روانی- اجتماعی و رفتارهای فرانقش کارکنان و مشتری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 105-138]
گریمر، مارتین سرمایه روانشناختی، جو امن روانی- اجتماعی و رفتارهای فرانقش کارکنان و مشتری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 105-138]
گنجعلی، اسدالله طراحی الگوی نقش‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 139-170]
گودرزوند چگینی، مهرداد فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 125-158]

م

مارتین، آنجلا سرمایه روانشناختی، جو امن روانی- اجتماعی و رفتارهای فرانقش کارکنان و مشتری [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 105-138]
مبارکی، محمد حسن الگوی طرح واره ای شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 224-251]
مبینی دهکردی، علی الگوی طرح واره ای شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 224-251]
محسنی بیک زاده، مهسا مدل‌سازی عوامل موثر بر شادی سازمانی با رویکرد مدل‌سازی تفسیری ساختاری فراگیر (TISM) [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 129-158]
محمدی، مهدی چارجوب عوامل محیطی مؤثر بر رفتار سازمانی دانشگاه [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 143-176]
مختاریان پور، مجید شناسایی مؤلفه های انگیزه خدمت عمومی در سازمان های عمومی [دوره 9، شماره 3، 1399، صفحه 215-238]
مزاری، ابراهیم ارائه الگوی خودتوسعه‌ای رهبران دانشگاهی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 1-28]
مصباحی، مریم واکاوی نقش هوش فرهنگی انگیزشی در بهبود یادگیری سازمانی با تأکید بر میانجی‌گری سرمایه اجتماعی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 159-188]
منتظری، محمد تحلیل اثر عذرخواهی خالصانه و تمایل به همکاری بر تعارض در محیط کار: تبیین نقش میانجی بخشش و تعدیل گر همدلی بین کارکنان [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 83-114]
منتظری، محمد الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 45-68]
مهذبی، مهدی بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 29-62]
مهریار، امیر هوشنگ تدوین مدل تبیین"رفتار غیراخلاقی سازمان یار " در شرکت های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 189-218]
موسوی، سیدنجم الدین شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 57-82]
مومنی مفرد، معصومه شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای خاموشی هوشیارانه منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 57-82]

ن

نجفی، رامین مفهوم‌پردازی روابط قدرت در فرایند پژوهش دانشگاهی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
نوریائی، محمدحسین طراحی مدل رفتار حرفه‌ای مدیران در مواجهه با جریان‌های شکافنده ی سازمانی با استفاده از مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 209-230]
نیکبخت، امین مدل‌سازی عوامل موثر بر شادی سازمانی با رویکرد مدل‌سازی تفسیری ساختاری فراگیر (TISM) [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 129-158]
نیک پور، امین تأثیر مهارت‌های رهبری ناب مدیران بر آمادگی برای تغییردر بخش دولتی: واکاوی نقش میانجی‌ اعتماد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 69-94]
نیلی پور، رضا الگوی طرح واره ای شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 224-251]

و

وفایی، فاطمه تأثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره‌روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل‌گری سبک دلبستگی و میانجی‌گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 159-193]
وکیلی، یوسف بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 29-62]
وکیلی، یوسف تأثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره‌روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل‌گری سبک دلبستگی و میانجی‌گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 159-193]

ه

همایونی، غلامحسین Designing and Explaining the Model of Improvement of Integrity in the Customs of the Islamic Republic of Iran (Based on Grounded Theory Method) [دوره 9، شماره 1، 1399، صفحه 231-261]

ی

یاسینی، علی خوانشی استعاری از پدیده «حسادت بازمانده» در نظام آموزش عالی ایران؛ [دوره 9، شماره 2، 1399، صفحه 63-96]
یداللهی فارسی، جهانگیر الگوی طرح واره ای شناسایی فرصتهای کارآفرینانه [دوره 9، شماره 4، 1399، صفحه 224-251]